Coaching naar toppersoneel

Hoe coach ik, herken ik en ontwikkel ik talent in een organisatie. Voor veel organisaties een lastig vraagstuk. Vaak denkt men dat een cursus al voldoet. Maar er komt veel meer bij kijken.

Mijn visie is dat menselijk potentieel het best tot zijn recht komt in een bedrijfscultuur waarbij wederzijdse verwachtingen duidelijk zijn. In deze cultuur wordt gewerkt in een passende en stimulerende werkomgeving die aansluiting vindt bij zowel de persoonlijke doelen van de medewerkers als de bedrijfsstrategie.

Mijn benadering is direct, duidelijk en emphatisch. Graag luister ik naar het "tussen de regels verhaal" om een compleet beeld te krijgen .Hierbij maak ik gebruik van diverse methoden en technieken en stel ik de juiste vragen en zet daarbij mijn eigen ervaringen en intuitie in.

Vanuit hier kan ik bepalen of het verwachtingspatroon van zowel werknemer als werkgever realistisch is.